為堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，推動“一把手”樹立和踐行正確的業績觀，帶頭貫徹落實黨中央決策部署和集團公司黨組、公司黨委各項工作要求，弘揚航天精神、企業家精神，突出政治素養、推進高質量發展工作實績考核導向，進一步完善知事識人體系建設，1月12日，結合巡視反饋問題整改要求，公司黨委組織召開本部及所屬單位負責人述職測評會。

39名負責人逐一從對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔、存在問題與改進措施等六個維度進行述職。重點從貫徹落實黨委一號文、責任書責任令完成情況，一年來的工作亮點和收獲，存在不足及后續打算向公司黨委進行匯報。述職結束后，與會人員本著公平、公正、負責的態度，分別開展了公司領導對所屬單位班子、所屬單位領導、本部領導，本部部門負責人對所屬單位班子、所屬單位領導，以及所屬單位領導對本部負責人的多維度無記名線下評議。

后續，公司黨(dang)委將(jiang)把綜合(he)考(kao)核(he)評價結果作(zuo)為本部(bu)及所屬單位(wei)領(ling)導班子建(jian)設和(he)領(ling)導人員(yuan)選拔任用、培養鍛煉、管理(li)監督、激勵約束和(he)退(tui)出(chu)的重要依據(ju)，進一步(bu)激發(fa)領(ling)導人員(yuan)履職盡責的效能，充分(fen)發(fa)揮考(kao)核(he)“指揮棒”作(zuo)用。（文/李銘 攝/史鷹(ying)）